大道无形 让它死!

一)万恶的资本家

小李毕业后,找了一份很体面的工作,CBD办公环境、大企业、高工资、高福利,出入皆是高端职场人。

虽然平时工作繁忙,经常加班到半夜,但日子过的很充实。

5年后的一天,小李感觉头晕体虚,爬楼梯吃力,去医院检查,被确诊为扩张型心肌病。

小李依旧坚持上班,为了不耽搁工作,甚至比平时更努力。

月底绩效考评的时候,主管却将他的绩效评为D,并且用各种方法劝他离职,不给绩效奖金,不给N+1补偿… 就这么赤裸裸的劝退。

在这期间,公司主管和HR不断找他谈话,目的很简单,卷铺盖滚蛋,一毛钱的补偿都没有。

小李不愿离开,主管就逼他,如果不走,就让保安强行驱逐。

一个在网易兢兢业业加班5年患重病的老员工,只是被主管HR威胁逼迫时不愿意签字而已,就要被保安赶出去?不签字难道不是员工的自由吗?

在漫长的拉锯战后,小李还是被保安赶走了。

人走了,但抗争从未停止,劳动仲裁、司法诉讼、媒体曝光,只为追求公平。

最终,小李的一篇维权文章火了《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》,上至官媒,下至平民百姓,大家一致怒斥网易不要脸,垃圾公司,人渣。

这种同情弱者的情绪,演化为阶级批判,资本家唯利是图,剥削劳动人民,压榨员工利益…

 

以上全错!

 

二)白领的智慧

小王家地多,于是雇小李帮忙收小麦,两个人商量工钱,最终确定每天100元工资。

小李人不错,干活很努力,小王人也好,按时给工资,从不拖欠,双方其乐融融。

有一天,小李病了,无法继续帮小王干活。

小王对小李说,你病比较重,收麦子这活现在不太适合你,要不你别干了吧。

小李感觉很委屈,我这么努力帮你收小麦,现在病了,你就想一脚踢开我,没门!

小王家大业大,也不好用强,只好继续劝小李离开。

小李说,想让我走也行,N+1补偿拿来,我在你这收了5年麦子,所以离职的时候要多给5个月工资,外加一个月的补偿,共计多给6个月工资。

拿人钱财,替人消灾;

食君之禄,忠君之事;

哪有不干活,还拿钱的说法?

古人朴实,凡是讲个道理,不干活就不能拿钱,这是咱华夏美德。

现在多出个N+1补偿是怎么回事?

劳动法规定。

哥哥看这篇文章的时候,扶着老腰,暖了一下大冬天微冷的双手,心里只有一个想法,谁规定你必须去网易上班?谁规定你不能当资本家?谁规定你不能剥削其他人?

小公司在民房办公,只有三五个员工,工资还低,抠抠搜搜的,说出去一点面子都没有。

大企业办公环境好,工资高,有面子。

两者对比,高下立判,以小白领有限的智慧来说,当然要想方设法留在大公司。

为什么不自己开公司,当资本家,压榨员工?

工资、税务、办公室租金… 支出大到难以想象,一旦项目失败,意味着要背负巨额债务,小白领们吓尿了。

群众的心里明的和镜一样,开公司有风险啊,还不如坐在家里,拿键盘控诉资本家无情剥削,呼唤管制,呼唤交税,坑死这帮万恶的商家…最好能把钱分自己一点。

抢劫从未停止,只是换了种方式,那么它们能赢?

知识即美德,群众之恶,罄竹难书,能赢就没天理了。

它们越是呐喊,越是吃亏,这是智力之傻X。

它们自私自利,总想抢劫,这是道德之傻X。

N+1的离职补偿,孕妇不上班还能领工资,这些钱从哪来的?

能量守恒,一人所得,必是另一人所失。

企业家不傻,既然你非要N+1补偿,那么原定1万的工资,就降到8300元,刚是年工资的1/12。

工资降的太多,不利于招揽人才,该何解?

绩效不达标、迟到早退、左脚先进公司… 都是扣钱和开除的理由,离职后的背景调查、各种盖章…都是钳制手段。

企业有10000种方法抹平这种抢劫带来的劣势。

 

三)恶法

春秋战国之前,法律的具体内容对平民保密,普通人如果不小心触犯法律,莫名其妙就被抓了。人们只能模糊的猜测,偷盗、杀人…是违法的。

临事制刑,不设预法。

刑不可知,则威不可测。

公元前536年,郑国子产居然把法规写在铸鼎上,放在广场,所有群众都能看,中国的第一部明文法律就这样诞生了,天下震动,当时的贵族名流,包括孔子都觉得子产这个人是大傻逼。

晋国大夫叔问子产,如果把法律公开,人们知道如何避免刑罚,不怕官吏了,官吏还怎么行政?

孔子心想,法律掌握在贵族手中,使庶民莫测,因而不敢轻举妄动,现在这群贱民都知道法律了,没有贵贱之分,怎么能治理好国家呢?

贵族们很快就觉悟,法律的制定、执行、解读权完全在自己手里,于是各诸侯国纷纷效仿,最终在法律的加持下,贵族的地位反而越来越高。

当年巴普洛夫喂狗的时候,都会先敲锣,以至于最后只敲锣不喂狗,狗也会流口水。人比狗聪明,训人比训狗更容易,只要敢违反法规,就挨板子、罚款、流放、砍头。

经过经过千年驯化,法律终于变得神圣不可侵犯,代表了正义、光明、伟岸。

几千年进化史,足够将这种记忆写进群众的基因。—-《自由主义》、《权柄的艺术

千年前流行君权神授,这个时代则宣扬法律的天赋正义。

乾隆皇帝,认为酿酒太浪费粮食,所以推行禁酒令。

乾隆三年,孙嘉淦刚任职直隶总督,就遇到几十起酿酒的案子,涉案350多人…这还没算下面的州县报的酒案,路边的酒肆、小商贩…更是多如牛毛。

酿酒的人十恶不赦?

真相恰恰相反,禁酒令是恶法,干掉禁酒令才是行善。

孙嘉淦:“本为民生计,而滋扰乃至此, 则立法不可不慎也”。

禁酒本来是为百姓生活着想,却滋扰百姓到如此地步,由此看来设立法令要慎重啊。

乾隆一听,确实是这么个道理,放开酿酒管制。

 

从二战结束到今天,一共才74年的和平。

从电脑发明到今天,一共才73年的时间。

从凯恩斯主义诞生到今天,也就百年时间。

现行的体制太过短暂,许多制度早已千疮百孔。

哥哥真正要说的是“劳动法是恶法”,新时代的禁酒令!

最低工资标准、N+1补偿、孕妇可以领工资、禁止用人单位性别歧视、加班费、节假日3倍薪资…  全错。

 

公司提供零食、咖啡、健身房、中秋节月饼、公司聚餐、年终奖… 法律没规定要给这些,但大企业却会自掏腰包去做,为什么?

争人才!

公司之间为了争人才,会自发的提高工资、增加福利、发年终奖…

小公司没钱,则会用别的方式吸引人才,或者招一些质量较差的员工。

一切自然会有一双看不见的手调节。

 

我们真正需要的只有一条法律:“合同法”!

买卖自由,双方约定工资金额、是否有年终奖、节假日是否3倍薪资、是否有加班费、离职后是否有N+1补偿…

如果违反合同法,该罚就罚,简单明了。

 

四)让它死

一天中午,哥哥去吃饭,眼看着满桌子的吃剩的空碗没人收拾,只好随意找个地方坐下,过了一会,服务员才慢悠悠的收拾桌子。

点餐,吃完,结账,走人,全程无话,既然你不收拾桌子,不热情招待客人,那你就该死,两个月后这家店倒闭了。

随意扣工资,不给加班补偿,没有人文关怀,员工刚生病就想着踢掉,这种公司应该怎么办?

让它死!

优秀的员工会抛弃它,业绩日渐衰落,最终沦为一家垃圾公司。

凡人急于证明自己,喜欢发泄情绪,总想做些什么。

我们则安之若素,心若止水。

大道无形,冥冥中自有一股无上伟力,让我厌者死。

— 完 —

人们都认为拼爹是错的,人要靠自己,哥哥又扛着骂写《拼爹的正义性》。

人们自认为精神自由,哥哥抗着骂写《驭人术》。

资金盘伪装的越来越好,无极领域就写了很多骗局防骗《混沌之力 合法诓骗》…

知识付费的骗局太多,于是有了《知识垃圾量产术 与 赚钱》。

凡人迷信鬼神,哥哥就写篇《宗教赚钱术(二)》…

PS:这个世界不好,哥哥就去建设,民智未开,同胞愚昧,哥哥就传播真相,没有逃离,没有抱怨,永远昂扬向上。普及真知,敢于向错误开炮,不畏喷子围攻,苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。此大无畏精神,必将被历史铭记。[鼓掌]

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